Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzeleczkach
poszukuje kandydatów na stanowisko
PRACOWNIKA SOCJALNEGO
1 etat
Zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego nie wymaga przeprowadzenia naboru o jakim mowa w art.11 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada o pracownikach samorządowych
1 etat zatrudnienie na czas określony, z możliwością przedłużenia .
Kandydatów spełniających następujące wymagania
1) niezbędne :
- ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub posiadanie innych kwalifikacji zgodnych z art.116 oraz art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej;
- brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadanie praw publicznych,
- posiadanie nieposzlakowanej opinii,
- znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
- prawo jazdy kat.B ( pracownicy socjalni używają samochodu prywatnego do celów służbowych na terenie gminy )
2) pożądane:
- doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego;
- znajomość systemu pomocy społecznej;
- znajomość kpa i innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego;
- umiejętność redagowania pism, sporządzania kontraktów socjalnych;
- znajomość obsługi programów komputerowych wynikających z obowiązków służbowych.
predyspozycje i umiejętności :
odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, opanowanie, nastawienie na rozwiązywanie problemów, chęć podnoszenia własnych kompetencji, wysoka kultura osobista
Do głównych zadań: osoby zatrudnionej na stanowisku pracownika socjalnego będzie należało między innymi:
Zgodnie z art. 119 ustawy z dnia 12 marca 2004r o pomocy społecznej do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności ;
1.praca socjalna
2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3. udzielanie informacji i wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji;
4. skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
5.pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
6. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
8. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
9. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołanie instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
10 współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
11. uczestniczenie w posiedzeniach grup roboczych dotyczących procedury „ Niebieskiej Karty ”
12. monitorowanie sposobu wykorzystania świadczeń;
13.wykonywanie innych zadań zleconych przez kierownika ośrodka nie wymienionych powyżej, a związanych z zadaniami realizowanymi przez ośrodek pomocy.
prosimy o nadsyłanie swoich ofert zawierających następujące dokumenty i oświadczenia:
- podpisane cv
- podpisany list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
- kopie dokumentów (świadectw pracy lub zaświadczeń ) potwierdzających staż pracy
- podpisane oświadczenie dotyczące posiadania obywatelstwa polskiego, posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych
- podpisane oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą rekrutacji i wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z RODO
Dokumenty, w zamkniętych kopertach z dopiskiem „ Rekrutacja na stanowisko – pracownik socjalny ” należy wysłać lub dostarczyć osobiście do 13 lipca 2018 do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzeleczkach, 47-364 Strzeleczki, ul .Rynek 4 , pok. 01
Dodatkowe informacje:
1.Oferty niekompletne lub, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane;
2 Wybrani kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;
3.Kierownik GOPS w Strzeleczkach zastrzega sobie prawo zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybranych kandydatów, a także prawo do rezygnacji z prowadzenia danego postępowania rekrutacyjnego.
4. Oferty nie zakwalifikowane będzie można odebrać po zakończeniu procesu rekrutacji w siedzibie GOPS
5. Oferty nieodebrane zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji.
Klauzula informacyjna dotycząca rekrutacji.
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Strzeleczkach, 47-364 Strzeleczki, ul. Rynek 4
- Dane kontaktowe inspektora ochrony danych osobowych Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Strzeleczkach:
- - poczta elektroniczna : korzuch@infoic.pl
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracownika socjalnego
- Pani/Pana dane osobowe mogą być ponadto przetwarzane w celach archiwalnych i kontrolnych
- Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Strzeleczkach
- Pozyskane dane osobowe będą przechowywane zgodnie z kategorią archiwalną w oparciu o ustawę z dnia 14 lipca 1983r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz wydanych na jej podstawie aktach wykonawczych oraz na zasadach określonych w procedurach wewnętrznych.
- Dane nie będą ujawniane innym podmiotom, za wyjątkiem przypadków, kiedy zasadność udostępniania wynika z przepisów prawa. Dane mogą być jednak ujawniane innym podmiotom zapewniającym obsługę administracyjną, techniczną i informatyczną GOPS. W szczególności podmiotom administrującym systemami informatycznymi, serwisującym sprzęt informatyczny, zapewniającymi transport dokumentów i nośników elektronicznych, zapewniającymi niszczenie dokumentów i nośników elektronicznych oraz podmiotom zapewniającym obsługę prawną. Przekazanie danych realizowane będzie na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania, a podmioty przetwarzające mogą je przetwarzać jedynie na polecenie Ośrodka, co należy rozumieć w ten sposób, że nie są uprawnione do przetwarzania tych danych we własnych celach
- Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy korzuch@infoic.pl
- Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;
- Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji na stanowisko pracownika socjalnego